Comme la plupart des établissements du réseau de l’AEFE, le Lycée Français de Prague est susceptible de recruter pour la rentrée 2019-2020 des personnels résidents.

La majorité des résidents sont des personnels enseignants des premier et second degrés, dans toutes les disciplines. Il peut également s’agir de personnels de vie scolaire.

Dans sa politique de recrutement des résidents, le Lycée Français de Prague privilégie, outre les critères confirmant la qualité de la candidature selon les normes du système éducatif français, l’expérience et la capacité de rayonnement, d’ouverture et de dialogue en milieu étranger que nécessite une telle mission.
Seront particulièrement appréciées la conduite de projet, la capacité de travail en équipe et les aptitudes à l’innovation pédagogique.

Les dossiers de candidature sont à adresser par courrier postal à :

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Monsieur le Proviseur,

Lycée Français de Prague
Drtinova 304/7
150 00 Prague
République Tchèque

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Les candidatures seront recevables jusqu’au 12 février 2019,
le cachet de la poste faisant foi.

La CCPL, Commission Consultative Paritaire Locale se réunira le lundi 04 mars 2019 pour examen des candidatures

Des titulaires en détachement

Les agents résidents sont titulaires de la fonction publique française, ayant exercé au moins deux ans en qualité de titulaire en France.
Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition des chefs ’d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPL).
Si l’administration d’origine accorde le détachement, l’agent est alors détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable.
Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS. Aussi une mise en disponibilité ainsi qu’un contrat de droit local de trois mois, signé avec l’établissement scolaire, sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat de résident avec l’AEFE (recrutement dit « différé » pour les agents qui étaient en fonction en dehors du pays de recrutement et pour qui est donc nécessaire une période de « résidentialisation »).